5场主题报告、2门在线课程、1场专题研讨，1场警示教育、1次校史校情应知应会测试……7月6日至8日，江苏科技大学2020年干部暑期培训火热进行，全体处级、科级干部，民主党派负责人集中“充电蓄能”，为推进学校高质量发展筑基助力。
三天的集中培训学习，涵盖高校管理、两会精神、廉洁自律、科技管理、人才培养等多个领域，紧扣学校进位争先目标、聚焦推进学校高质量发展，为全体干部量身打造“培训套餐”。校领导走上讲台主讲，围绕学校重点工作深刻剖析，参训干部带着思考认真聆听领会，呈现了一场干货十足、务实高效的培训。
校长周南平主持开班仪式，对所有参训干部提出要求：端正学习态度，认真听讲，勤于思考，做到学而思、学而用、学而行。坚持问题导向，把问题研究与专题学习、专题研讨等教学活动紧密结合，联系实际思考，巩固提升学习培训效果。严肃学习纪律，所有参训同志要自觉遵守培训纪律，严格请假、考勤制度。
校党委书记葛世伦以《如何成为一名优秀的高校管理者》为主题作开班首场报告。报告中，葛世伦书记运用管理学理论，具体阐明了什么是管理以及在管理中如何做正确的事和正确地做事，联系丰富案例剖析了高等学校管理的复杂性。葛世伦书记指出，管理是科学，要按管理原则办事；管理也是艺术，不能生搬硬套。管理不在于“知”，而在于“行”。葛世伦书记强调，干部强，则学校强；干部正，则事业兴。实现学校进位争先目标，靠的是激发所有教职工的潜能和善意，最重要的是培养一支高素质干部队伍。他希望广大干部铭记初心使命，认真履职尽责，提高自身修养，提升个人魅力，以岗位成就事业，成长为一名优秀的高校管理者。
7月6日下午，校党委常委、副校长谈镇围绕“两会精神”与江苏高质量发展作《乘势而上开启全面建设社会主义现代化国家新征程》主题报告。他在报告中从2020两会八大看点出发，带领大家学习领会两会精神，深入分析了当前的经济形势，阐发了高速度发展转向高质量发展的逻辑，并结合自身研究成果给出推进江苏高质量发展的思路建议。
在第二天的培训中，校党委常委、纪委书记郑培钢作《领导干部必须牢固树立廉洁自律意识，严守纪律和规矩》主题报告，系统领学了习近平总书记关于领导干部廉洁自律的重要思想，运用典型案例讲解了当前反腐败斗争的复杂形势，从谆谆告诫的角度对全校党员干部提出要求，希望干部做到坚守理想的高线，严守法律的红线，恪守纪律的底线，做廉洁自律的表率。
聚焦新时代背景下的科技管理，副校长王加友为全体干部作《加强科研能力建设，推动科技工作再上新台阶》专题报告，总结了十三五以来学校主要科技成效，分析了存在的问题和面临的机遇，从科技创新能力、科研团队建设、高水平科研平台建设、重大科技成果培育等方面对未来科技工作作思考，提出“十四五”时期学校科技创新的内涵、能力和水平得到整体提升的总体目标。
人才培养是中心工作。校党委常委、副校长姜朋明作《办一流本科教育，助力一流造船大学建设》主题报告，直面本科教育的问题，提出要抓住机会，弯道超车，促进人才培养质量提升。他提出建议：提高对本科人才培养认识的政治站位；推进人才培养综合改革，构建三全育人体系；强化新工科建设，推动专业特色发展；优化师资队伍结构；持续推进课程改革；推进创新创业教育，在发展中破解难题。
新晋升处级、科级干部还在线学习了课程《“互联网+”时代教育突发事件的信息发布与舆情应对》、《习近平总书记关于教育的重要论述及落实方略》，观看了专题教育片接受警示教育。这次培训特别增加了校史校情知识测试环节，促使新晋干部增进对学校发展的认知和了解。
学校发展征程中的每一项工作都考验着干部的能力智慧、责任担当。7月8日，新晋升处级干部分成4个小组，围绕“学校进位争先与高质量发展”、“干部基本素养与能力提升”两个主题进行了广泛、深入的研讨，葛世伦书记到各小组研讨现场指导。大家碰撞思想火花，共谋发展新思路，为学校改革发展事业贡献智慧。
据悉，此次培训安排了课程学习、专题研讨、实践教学三个阶段，时间将从7月持续到11月底，围绕理想信念、履职能力、担当作为三个主题，推动领导干部系统提升履责尽责能力，以学促干，以更加饱满的热情和更加昂扬的斗志投入学校进位争先热潮，为学校高质量发展提供强大动力。
